こんにちはキャリーライフ中川です。
60代からの働き方はどう変わるのか
定年と聞くと、以前は
「仕事を終える節目」という印象がありました。
今は、60歳で完全に仕事を終える人ばかりではありません。
65歳まで働く。
再雇用で続ける。
パートや短時間勤務に変える。
自営業や地域活動を続ける。
70歳近くまで働く。
定年は、働くことの終わりではなく、
働き方を変える節目になりつつあります。
令和6年の就業状況を見ると、
男性では60〜64歳の84.0％
65〜69歳の62.8％が就業
女性でも60〜64歳の65.0％
65〜69歳の44.7％が就業
【目次】
1- 定年は終わりではなくなった
2- 65歳を過ぎても働く人は多い
3- 働く理由はお金だけではない
4- 60代からは働き方を変える
1- 定年は終わりではなくなった
昔は、60歳定年で仕事を終え、
その後は年金生活に入るというイメージがありました。
今は、制度も社会も変わっています。
高年齢者雇用安定法では、
65歳までの雇用確保措置が企業に求められています。
70歳までの就業機会確保についても、
定年の引上げ、継続雇用制度、業務委託契約
社会貢献事業への参加など、
複数の選択肢を制度化する努力義務が設けられています。
社会全体としても、
65歳、70歳まで何らかの形で働く時代へ変わっています。
定年を「終わり」と考えるのではなく、
次の働き方を選ぶ節目として見ることが大切になっています。
2- 65歳を過ぎても働く人は多い
数字で見ると、60代の働き方の変化ははっきりしています。
令和6年の就業割合は、
男性で60〜64歳が84.0％、65〜69歳が62.8％。
女性では60〜64歳が65.0％、65〜69歳が44.7％。
さらに70〜74歳でも、
男性43.8％、女性27.3％が就業しています。
60代後半でも多くの人が働いていることを示しています。
総務省の資料では、
就業率は65〜69歳は53.6％、70〜74歳は35.1％、
75歳以上は12.0％とされ、過去最高となっています。
働く高齢者は一部の人だけではありません。
人生後半の働き方は、
すでに多くの人に関係するテーマになっています。
3- 働く理由はお金だけではない
定年後に働く理由として、まず考えられるのは収入です。
年金だけでは不安。
住宅ローンが残っている。
物価高で生活費が上がっている。
医療費や介護費に備えたい。
こうした現実はあります。
働く理由はお金だけではありません。
社会とのつながり。
生活リズム。
人と会う機会。
自分の役割。
体を動かす習慣。
これまでの経験を活かす場。
仕事には、収入以外の意味もあります。
毎朝行く場所がある。
名前を呼ばれる。
誰かの役に立っていると感じる。
人生後半の暮らしにとって大きな支えになります。
定年後の仕事は、
若い頃と同じように働き続けることだけではありません。
暮らしの中で、無理なく役割を持つことでもあります。
4- 60代からは働き方を変える
60代以降も若い頃と同じ働き方を続けることではありません。
体力は変わります。
家族の状況も変わります。
親の介護が出てくることもあります。
自分自身の通院や健康管理も必要になります。
働く時間、働く場所、働く責任の重さを見直すことが大切です。
フルタイムから短時間へ。
責任の重い仕事から補助的な仕事へ。
会社勤務から業務委託へ。
収入重視から生活リズム重視へ。
毎日働く形から、週数日の働き方へ。
働き続けることと、無理をすることは違います。
60代からの働き方は、
収入、健康、家族、時間のバランスを取りながら考える必要があります。
いつまで働くか。
どのくらい働くか。
何のために働くか。
そこを考えることが、長くなった人生後半を整える第一歩になります。
つづく